Bureau in cc

Leiding geven aan verandering en vernieuwing.

Elleke van Gelder.

Herken je deze uitspraken?

‘We hebben geen tijd om te vernieuwen. Eerst moet de boel op orde’.

‘Mijn team zit muurvast, het is trekken aan een dood paard’.

‘Leuk hoor al die nieuwe ideeën, maar zet ze eerst maar op papier, dan zien we daarna wel verder’.

Anders kijken

Anders denken

Anders doen

Bureau in cc is er voor jou

Leiders van (complexe) verandervraagstukken lopen vaak tegen dezelfde zaken aan. Ze willen graag vooruit, maar ervaren weerstand, tijdgebrek, vastgeroeste structuren of de oneindige vraag naar nieuwe beleidsstukken.

Het ontbreekt deze leiders aan de tijd, de mogelijkheden en de juiste mensen om écht stappen te zetten in de aanpak van bijvoorbeeld het personeelstekort, het realiseren van voldoende woningen of het leveren van passende zorg of onderwijs. Ze zitten met de handen in het haar en vragen zich af: ‘hoe kan het wel?’

Voor deze leiders is Bureau in cc.

Leiding geven aan verandering en vernieuwing

Als specialist op het gebied van sociale innovatie zet ik mijn expertise in om leiders beter te maken in het leiden van verandering en vernieuwing. Leiders krijgen nieuwe kennis en inzichten over veranderingsprocessen en we werken hands-on aan de verandervraagstukken waar leiders in hun dagelijkse werk mee te maken krijgen.

DIRECT CONTACT OPNEMEN ➞

Verschillende mogelijkheden: wat past bij jou of jouw organisatie?

Het aanbod van Bureau in cc is divers. Wil je een inspiratiemoment, dan kun je kiezen voor een interactieve lezing. Als je team behoefte heeft aan kritische en creatieve begeleiding bij het maken van plannen of het daadwerkelijke uitvoering geven aan verandering of vernieuwing, is een langduriger adviestraject meer passend. Je kunt natuurlijk ook inspiratie putten uit mijn twee boeken: ‘het grote verwonderboek voor managers’ en ‘Creatieve vuurkracht’. Of maak een keuze uit het aanbod trainingen gericht op sociale innovatie en leiderschap.

Advisering

Gericht advisering en begeleiding waarmee we samen een strategische koers uitzetten en obstakels voor verandering en vernieuwing aanpakken. Het advies kent altijd twee belangrijke elementen: kritisch en creatief.

Lees meer over advisering ➞

Spreken

Met inspirerende presentaties en interactieve sessies komt de waarde van sociale innovatie & creativiteit tot leven. Mijn lezingen zetten aan tot nadenken en motiveren leiders om op een nieuwe manier naar verandering en vernieuwing te kijken.

Lees meer over spreken ➞

Publicaties

Via artikelen, whitepapers en boeken deel ik inzichten en best practices op het gebied van leiderschap bij veranderen en vernieuwen. Kennis, handvatten en inspiratie voor leiders die zelfstandig aan de slag willen.

Lees meer over publicaties ➞

Training

Bureau in cc biedt twee mogelijkheden voor training aan: in company voor een team of een groep leiders of met open inschrijving voor leiders uit organisateis die met gelijkgestemden aan de stag willen met hun eigen comple

Lees meer over ontwerpen ➞ver

Testimonials

Wat zeggen anderen:

“Bureau in cc heeft ons uitstekend begeleid bij het creëren van een nieuwe visie, met behulp van de beeldtafel. De begeleiding heb ik als zeer prettig ervaren en het heeft onze organisatie echt verder geholpen”

“In Elleke's inspirerende workshop ‘sociale innovatie’ deden we als team nieuwe inzichten op. Met praktische tools en inzichten heeft Elleke ons echt geïnspireerd. De begeleidende film, waar je als team invloed hebt op het verloop ervan, is een eyeopener en bracht deze concepten prachtig tot leven. En Elleke maakt met haar sprankelende persoonlijkheid het verschil. Een aanrader!”

“De lezing van Elleke van Gelder was een groot succes en bracht ons nieuwe perspectieven op sociale innovatie binnen de eerstelijnszorg. Door haar interactieve benadering en het doorbreken van de status quo werden we geïnspireerd om op een vernieuwende manier naar onze eigen werkwijze en toekomstige veranderingen te kijken.”

“Elleke heeft een inspirerende workshop gegeven rondom Sociale innovatie & creativiteit voor een groep managers bedrijfsvoering werkzaam bij woningcorporaties. Dat deed ze enthousiast en interactief. Ze prikkelt en inspireert deelnemers. Stimuleert de onderlinge dialoog, zodat kennis wordt gedeeld. Ze gaf ons inzichten om de status quo te doorbreken en ruimte te creëren voor anders kijken, anders denken, anders doen.”

Hands-on aanpak

Met onze hands-on aanpak helpen we jou en je organisatie om:

Nieuwe inzichten te krijgen: Door frisse perspectieven en anders kijken naar de huidige situatie ontstaat ruimte voor nieuw leiderschap gericht op verandering en vernieuwing.
Weerstand te begrijpen en doorbreken: Inzicht in en oplossingen voor vastgelopen teams en de openheid die nodig is om actief te vernieuwen.
Creativiteit en wendbaarheid te stimuleren: Samen versterken we het verandervermogen van jouw organisatie door een flexibele en creatieve aanpak bij complexe vraagstukken.